С 01.10.2022 введено добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (п. 1 Указа N 367). Право участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании имеют работающие граждане, за которых работодатель уплачивает обязательные страховые взносы на пенсионное страхование. При этом для участников нового вида страхования существует ограничение по возрасту. Участвовать в нем могут работающие граждане, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет (подп. 3.1 п. 3 Указа N 367).
Осуществляет добровольное пенсионное страхование Республиканское унитарное страховое предприятие "Стравита" (страховщик) (п. 2 Указа N 367).
Работник, решивший участвовать в данном виде страхования, должен подать заявление и заключить договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через его официальный сайт. Также работнику необходимо написать заявление работодателю о ежемесячном перечислении дополнительных взносов на накопительную пенсию в Республиканское унитарное страховое предприятие "Стравита" и предъявить страховое свидетельство (подп. 3.2 п. 3 Указа N 367, п. 6 Положения N 367).
Страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования уплачиваются работодателем страховщику исходя из тарифа по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, определенного страхователем (работником) в размере не более (ч. 1 подп. 3.4 п. 3 Указа N 367):
- 10 процентов, - за счет средств страхователя (работника) посредством удержания из сумм выплат, начисленных в пользу страхователя;
- 3 процентов, - за счет средств работодателя.
Если тариф по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования определен страхователем в размере (ч. 2 подп. 3.4 п. 3 Указа N 367):
- не более 6 процентов, то страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования уплачиваются работодателем в равном соотношении за счет средств страхователя (работника) и работодателя;
- более 6 процентов, то страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования уплачиваются работодателем в размере 3 процентов за счет средств работодателя, а оставшаяся часть - за счет средств страхователя (работника).
Дополнительный взнос работодатель производит за счет обязательных страховых взносов в ФСЗН, т.е. для него снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование (в общем случае 28%) на величину его доплаты (ч. 3 подп. 3.4 п. 3 Указа N 367).
При уплате страховых взносов работодатель независимо от количества страхователей (работников) должен направить в Республиканское унитарное страховое предприятие "Стравита" список работающих граждан, за которых уплачены страховые взносы. При этом по каждому из них указываются именной лицевой счет, сумма выплат, начисленных в его пользу, и суммы уплаченных страховых взносов. Этот список работодатель направляет в виде электронного документа посредством общегосударственной автоматизированной информационной системы. Республиканское унитарное страховое предприятие "Стравита" в течение одного рабочего дня после получения от работодателя страховых взносов и надлежаще оформленного списка направляет в ФСЗН списки граждан, за которых перечислены страховые взносы на дополнительное накопительное пенсионное страхование. Именно эти списки, оформленные надлежащим образом, являются основанием для снижения размера обязательного страхового взноса на пенсионное страхование работодателя в бюджет ФСЗН (п. 7 Положения N 367).
Обратите внимание!
В течение срока страхования работающий гражданин может обратиться в Республиканское унитарное страховое предприятие "Стравита" с письменным заявлением об изменении тарифа, приостановлении и возобновлении уплаты страховых взносов (п. 10 Положения N 367).
